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第507章子弟学校移交，厂矿内部提拔(第1/2页)
下午两点半，市政府小会议室里坐了不少人。
分管工业的副市长王政明、分管教育的丁仁杰、组织部长冯世勇，以及纺织厂、钢铁厂、机械厂等几家国营厂的厂长已经在各自的位置上坐了好一会儿了。
气氛明显的沉闷，这两天的事一桩接一桩，先是学籍闹到市政府门口，接着纪委和公安联手端了厂里小半条管理线。
谁能料到就因为一个学籍的问题，能闹出这么多事儿。
不少人相互看了看，心里都清楚，今天这会，怕是没几个人能轻松的走出去。
门被推开，杨丽华夹着本子走进来，在主位坐下，直奔主题的问着。
“大家心里都有数，为什么开这个会。事情经过我不重复了，咱们直接进入正题。这次事件的起因是什么，丁市长，你先来说说。”
丁仁杰放在笔记本上的手微微收缩了一下，明显是没料到今天这会，杨丽华会第一个点到他。
清了清嗓子，在心里快速理了一下思路，语速平稳的说着。
“这次清查学籍暴露出来的问题，最根本的，是子弟学校双重管理体制的漏洞。
子弟学校既归厂矿管，又归教育局管，表面上两头都管，实际上两头都容易漏。
厂里觉得学籍的事该教育局负责，教育局觉得人财物都在厂里，自己插不上手。
在这种管理模式下，很容易出现真空地带，信息传递不及时的情况。”
杨丽华点了点头，目光没从他脸上移开。
“那依丁市长的看法，这个问题应该怎么解决？
这次就因一个学籍问题，后面牵扯出贪污、受贿、倒卖物资、销赃一整串案子，说明厂矿学校这种管理模式，本身已经不适合现在的需要了。”
丁仁杰端起茶杯喝了一口，借着这个动作掩了一下情绪。他心里清楚，杨丽华这是把话递到了他嘴边，更想起前几天在楼梯间两人的谈话。
“中央之前确实下过文件，明确厂矿子弟学校的教学管理可以逐步移交地方教育局。
临江省其他几个市已经在慢慢推行了，效果虽然参差不齐，但大方向是对的。
我认为，可以借此机会，在咱们凌川市搞一个试点，先把一批条件成熟的厂矿子弟学校移交过来。”
他说到这里，目光扫了一圈在座的几位国营厂厂长，最后落在李牧林身上，语气放缓了些。
“纺织厂这次暴露出来的问题最集中、最典型，而且子弟学校的底子相对好、教师队伍稳定。
我提议，把纺织厂子弟学校作为第一批移交试点。一来堵住管理漏洞，二来也给其他厂做个样子。”
丁仁杰的话音落下，会议室里安静了几秒。
在座的几位国营厂厂长脸色各异，有人低头转着手里的钢笔，有人端起茶杯假装喝水，目光却不自觉地往李牧林那边瞟。
子弟学校虽然不算厂里的核心资产，可“管“和“不管“到底不一样。
学校在自己手里，好歹是一份人脉、一份资源，职工的子女要入学、转学、借读，都得经过厂里。
这中间的人情往来、关系维护，都是实打实能攥在手里的东西。
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况且厂里安排几个家属进去做后勤、当老师，既解决就业又卖人情，这套玩法多少年下来已经成了默契。
要是把学校交出去，等于把这条线全断了。这也是为什么，即便有些厂矿已经在亏损边缘徘徊了，宁可年年往里贴钱，也不肯主动提移交的事。
杨丽华的目光在安静的会议室里扫了一圈，直接落在了李牧林身上：“李厂长，你作为纺织厂的厂长，先来说说吧。
这次纺织厂清查出有问题的领导干部，大部分集中在后勤口。
一个主管后勤的副厂长，一个后勤主任，厂里的管理，问题出在哪儿，你心里应该比我清楚。”
李牧林后背微微绷了一下。想要拒绝的话也慢慢咽了回去。
“市长说得对，纺织厂这次的问题确实集中在后勤管理上。说到底是厂里监管不到位。
丁市长的提议我觉得很好，纺织厂现在正是困难的时候，子弟学校移交给教育局，厂里减掉一份负担，也能把精力更集中地放在生产上。”
杨丽华点了点头，目光从其他几位厂长脸上扫过，语气平静却不容商量。
“既然相关部门的意见都一致，那这事儿就这么定了。
纺织厂子弟学校作为第一批移交试点，具体移交方案、时间节点、人员衔接，会后丁市长继续跟进落实。”
丁仁杰立马点头：“好的市长，我回去就拟方案。”
杨丽华嗯了一声，语气和往日一样，但坐在的人听着心里都微微紧了一下。
“第一个议题结束了。接下来，咱们聊聊厂矿本身的问题。
刚才说过了，纺织厂一下子少了十来个人，其中包含一名副厂长；钢铁厂、机械厂加起来也少了十来个人。
这些所暴露出来的就是厂子管理的问题。
但不管怎么说，生产不能停，各位厂长，你们是打算怎么解决？”
钢铁厂厂长直接说着，“市长，厂里虽然出了事儿，但厂里同样还有一批优秀且有经验的中层骨干。
完全可以内部直接提拔，这些人熟悉业务，了解情况，也更加容易上手。”
李牧林便紧随其后接上了话茬：
“对对对，市长，我们纺织厂也有不少储备了好些年的中层骨干，业务熟、情况清，内部提拔是最稳妥的，不容易出岔子，上手也快。”
杨丽华没有立刻接话，反而是问了一句，
“这么说，在座的各位都觉得，跟往常一样，直接从内部提拔就行，是吧？”
几位厂长互相看了看，见杨丽华没有直接反对的意思，心里松了口气，纷纷点头附和。
“对对对，内部提拔最稳妥，能最快稳住局面。”
“李厂长说得对，我们厂里也有好几个跟了十来年的老同志，业务能力没得说。”
“这个时候从外面调人，光熟悉情况就得大半年，厂里等不起啊。”
杨丽华点了点头，把桌上的文件往前翻了几页，这才不紧不慢地补了一句。
“那我想问各位一句，这次几个厂被带走的人里面，有几个是你们内部提拔出来的？”
