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听到这话，李根宝直接站了出来：“赵厂长，这个全看陈阳同志的个人意见，我这边绝对没什么问题。”
赵静微微一笑：“那就好说，我跟陈阳已经沟通好了，他也没问题，我看这个事情就这么定下来了。”
“好嘞！”李根宝大咧咧答应一声，端起茶杯滋滋地啜了一口。
这可把众人给整懵比了，脸上的狐疑更重了。
要知道厂里面跟赵静不对付的人不少，不过要数这里面首当其冲的毫无疑问就是李根宝了。这李根宝绝对不是善茬子，不光怼赵静，可以说任何人要是惹了他都得挨怼。
没办法，光大厂的状况，维修部就是最重要的部门。那些老机组少了维修部，少了他李根宝还真不行。就连副厂长周权平时也算让着李根宝三分。
可是大伙儿没想到，这会议刚开始，李根宝对赵静的态度都完全逆转啦。这时候众人又联想到上午的时候，废品刚要处理的时候，也是李根宝站出来替赵静说过话，此刻众人心中跟打鼓似的。
这尼玛的，今天是来分钱的，该不会李根宝这老狗日的提前把大伙儿卖了，彻底投靠赵静了吧！
就在众人疑惑不已的时候，赵静再次开口：“好这第一件事情谈完了，还剩下另外一件事，我想也是大家最关心的！”
“那就是给各个部门发放福利！”
赵静没有废话，直接掷地有声地一句，这同样是她跟陈阳达成的默契。从今天这一场会议开始，从她赵静这里说出去的话，就只是命令！只是威严。
叫大家来名义上是会议，实际上就是通知一下。
这种霸道的管理风格，其实是不科学的，不过适当的适合，也只有这样才能够建立威信。当然若是随便瞎指挥那肯定行不通，不过论到分钱，众人一时间全部沉默。
大家都感觉到赵静的态度跟平常不一样了，有人本能地想要说两句，甚至想挑点儿刺，可是一抬头发现别人都没有吱声，眼巴巴地看着赵静手中“笃”地一声拍在会议桌上的十几个信封，那里面显然都是给大家分配好的钱啊！还有那份跟楼下公告栏一模一样的公告单，也只能缩了缩脖子。
“陈阳！”
“好嘞！”
陈阳答应了一声，麻溜地就将那十几个信封按照各个部门的名字分发下去。
看似分钱，但是这其实也是一个让陈阳在各个部门领导跟前混个脸熟的手段，并且赤裸裸地暗示，陈阳现在就是赵静的心腹。甚至有可能以后这一笔公开出来的油水分发，以后都是陈阳负责了！
要说厂长室最近能有什么事务要处理，恐怕也就是这最大的一件事情啦！
果然，随着陈阳走了一圈，不少部门的主任副主任都朝着陈阳微微点头。
“好了，这是给每个部门活动资金，跟给分发到各部门员工的奖金不同，这笔钱每个部门的领导自己拥有支配权。大家可以打开点一下有没有问题。”赵静道，“这里面每个部门都是一样的，都是一千块！这一次因为收购站付的现金，所以我当场现金分发下去。以后会改成转账的模式，不过规矩都是一样的，大家平分。”
听到这话，众人纷纷打开了信封清点起来。
毕竟大家都听得出，赵静这是让大家公开清点的意思，这样就不存在暗箱操作。加上刚才李根宝跟赵静那火热的气氛，众人此刻反而放心了不少。长沙 .csxsr
至少，可以保证自己的部门不会吃亏。
别看就是一千块，随便两下就点完了，可是这么操作的意义就完全不同了。
而一些相对弱势的部门负责人则是点了有点，眼中都放光了。要知道光大厂最近效益不好，大家日子都过得紧巴巴的，没想到现在一天功夫就发下这么多班费，那么各个部门的主管的权利一下子就增大了不少。
虽然不同的部门是一样的，但是身为领导在自己的部门里面，以后就可以横着走啦！毕竟一个月下来或许就是两三万块啊！
以后部门时不时地组织个聚餐，也就不用像以前那么按人头收份子钱啦！当领导也会硬气不少！至于多出来的钱，嘿嘿，那就不用提了。
一想到这里不少人都露出了或失神，或兴奋的眼神，不一而足。
此刻就算是物料处来的副主任金广才都不由得笑得咧开嘴，露出了大金牙。
“另外，还有一部分的员工奖金，因为今天是第一笔收入，分摊下去零头太多就暂时不一一分发了，留着月底跟工资一起发放，大家每意见吧？”
“没有意见，当然没有意见！”
“是啊，这么发方便，就有财务部统一处理好了！”此刻几个晃着大腿的部门领导乐呵呵地答应了。
部门少，也就八九个部门，一人一千算得清清楚楚就行了。至于下面的员工，这一笔几十块一百块地，也是个麻烦。
至于财务部的主任更是笑逐颜开，虽然这是公家的钱月底肯定要发，但是能暂时把钱捏在手里也是种享受。所以财务部的相应是最热烈的。
赵静看到这一幕，顿时心中踏实了不少。其实这帮人果然如陈阳说的，根本就是很容易对付。毕竟这也不是什么高端厂子，大家说白了就是苦逼的工人，拿到钱那就是最实在的。
谁能给钱，那就是听谁的。
这时候，赵静咳嗽了一声：“另外，按照之前跟大家的约法三章，还有额外的绩效资金。按照今天分发下去，还有给各部门员工的福利金之外，今天一共还剩下三五千块，这个是留着月底考核分发的，暂时同样不发了。不过我也已经拟了个估算表，大家过过目。”
说话之间，助手袁晓晴将一个单子依次分发下去。
众人目光顿时一颤，刚才一千块的活动资金拿在手里，虽然心中知道这只是临时一比，并不是整个月的，可是此刻看到那绩效奖算成了一个月的总额，众人不由地惊叹了。
按照估算，一天能卖五千块收入，抽出三成就是一千五，一个月下来是四五万啊！
众人不禁开始琢磨起来。
片刻之后，忽然一个人疑惑了一声：“咦，这不对啊！”
车间一个班组的组长站了起来：“厂长，我们一组跟三组是对班，为什么按照这个表算下来，我们这个月的绩效是四千整，三组是四千二啊？这两百块的差别怎么出来的？”
听到这话，三组的组长愣了一下，他自然也看出来了，刚才正在窃喜呢，没想到一组的人提出来了，他立马起身道：“我说老徐你是不是没看清楚啊，上面写得很清楚，我们两个班组工作是一模一样的，白班对白班，夜班对夜班，但是我们组多一个人，按人头当然要多分点。”
