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第226章 年薪百万不是梦?(15)

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    于大喜兴奋道:
    “所以,你这回的身份得是个男人!不仅是个身高、长相完全符合我们全家人审美的。
    还得是个才华横溢、为爱回国发展,最后拿出全部身家倒贴做我家的赘婿。”
    大鸭梨统心发胀:“那孩子怎么办?于建国和文丽珍肯定是想抱孙的!”
    于大喜无所谓道:
    “到时候就说我的身体不能生,然后,你本人对此完全不在意,特别愿意和我过二人世界,我们就做最潮流的丁克一族!!!”
    大鸭梨:“这样的爽文剧本,一般人可不敢写。”
    于大喜:“反正许愿人也没说,是她想要的年薪百万是自己亲手挣的,还是她未来的小家庭的总收入啊。
    你就说,如果我不是因为要成家,于建国夫妻会同意我买了房子搬出去住?
    更何况,你就说,挖到了一个了解未来几十年服装行业时尚走向的设计总监,算不算影响了整个行业?
    本猎头,不仅创下了入职时间三个月,就成功挖角年薪百万设计总监一名,还将该人才娶回自己家,纯纯的人财两得!!!”
    大鸭梨:“666!”
    统子不是不想反抗,奈何宿主给太多。
    说是愿意将这次任务的积分给它分一半!
    就没什么是积分搞不定统的。
    如果有,一定是给的不够多!
    于大喜花了一个晚上的时间,在系统商城里为大鸭梨订制了一款拟真人皮肤。
    整体帅得,就是统子自己看了都满意得不了的程度。
    就这么地。
    东京国际时装展结束的第二天。
    于大喜就带着在展会上收到的画册和几百张名片,以及H国独立设计师戴亚利的简历和作品飞回了鹏城。
    羊城这家女装客户,其实已经对这种理想型职业经理人放弃幻想了。
    要真有那么有才华的设计师,人家在H国或R国还能没有发展的平台吗?
    你说那些没有才华的?那咱也不乐意要啊!!!
    老板不仅要最好的,还得是愿意来花国工作,最好是会说一点中文的。
    知道自家的这个要求不好招人,企业人力资源部分别在羊城、鹏城和海市各找了一家综合实力最好的猎头公司。
    可惜签合同的时候,三家都打包票能给公司挖来人。
    30%的预付款都给了。
    至今还没见到一个符合老板要求的!!!
    至于为什么不在国内挖人,因为这个客户的企业规模在国内女装,尤其是年轻女装中,已经做到top1的地位了。
    向下兼容不了一点。
    目前公司的几十个设计师,都是从知名院校校招回来自己培养的。
    老板娘对其他公司设计师投来的简历,看都不看一眼。
    本着宁缺毋滥原则,这些年设计总监的职务全靠老板娘一人兼职、死扛。
    不是老板娘不乐意当甩手掌柜,实在是公司的这些矮子中也拔不出这样的人才来。
    但凡她敢撒手一季,业绩准要滑几滑!!!
    就是这么平平无奇的一个周一早上,忽然就从鹏城合作的猎头公司传来了捷报。
    一个看履历背景,几乎是为他们公司量身打造的设计总监,就这么横空出世了。
    简历里面的教育背景和曾经工作过的企业,都不是重点。
    重点是,猎头公司要求这位候选人,根据他们公司的服装设计风格,在评估报告之后的文件夹里,附上了一份明年春的设计企划案。
    要知道,所有服装的企划案中,春装是最难做的。
    春天往往是在不知不觉中来,又不知不觉中消失。
    时令太短,消费者很少在这个季节置办新衣服。
    夏装和冬装,才是所有服装人的收获季。
    但这位H国设计总监,他的春季企划案做的是这般的出彩,真就是把春天的感觉融化在了每一张效果图里。
    实在是,太用心了!
    花国老板以往哪儿见过这么有面试诚意的?
    都知道花国服装最会抄作业。
    人家这位H国设计总监就是这么大方且自信。
    关键是,他还不是外国人。
    这个H国设计总监,是三岁那年随父母赴H国打工就在那边长大的,国籍都在花国。
    中文也是他的母语!!!
    你说,这不是为他们公司量身制定的又是什么?
    尤其是当老板娘看到评估报告里,这位年仅26岁设计总监,其个人形象气质和衣品,差点没流口水。
    第一时间就让人力资源部给Jeff打电话:
    “约,用最快的时间安排这位靓仔来面试,机票酒店全由我们公司来安排!也顺带让靓仔感受下我们公司的实力!!!”
    要是安排别的候选人参加面试,于大喜这个小猎头顾问还真不是那么好掌控。
    自己的统,那就另当别说!!!
    一周后,戴亚利就从H国直飞来了羊城。
    羊城客户公司的人力资源总监和设计部两位同事,亲自前往接机。
    听说有位身高一米八几,帅到可以原地出道的H国设计总监要来公司面试。
    设计部上六十多个女性设计师,已经集体疯魔好些天了。
    女装设计师十个里,男性能占一两个。
    且这一两个,多半还是女设计师们的“姐妹”。
    比她们更像女人得多。
    好不容易来一个取向正常的,还是个高富帅。
    谁能不高兴?
    至于为什么笃定这个取向正常!
    因为人家的评估报告里写着:女朋友是粤省人,计划未来和女朋友定居粤省。
    她们倒不是有什么特别的想法。
    就喜欢有个靓仔上司而已!
    这样的情景,于大喜在给系统设计外形的时候早就预料到了,她要求戴亚利在职场上立社恐人设。
    就是才华满满,与人打交道的能力为零。
    你说企业会不会嫌弃?
    哦,企业图的是啥?
    搞艺术的,能有几个是正常人?
    戴亚利在面试结束后的薪酬谈判时,要求月薪花币10万。
    且,如果出了爆款,他要拿该爆款业绩的1%提成。
    他还相当狂傲的表示,如果企业的春装照着他的企划案来,这一季业绩不增长两倍算他的锅。
    又帅、又狂、又有才。
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