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后来，魏燕燕的男朋友询问了自己公司里一个关系相对不错的HR，那HR说：
“你朋友公司这个HR真够黑的，按照你说的这个情况，你朋友应该拿到N+1的经济补偿金，再加上年底那一个月工资额度的年终奖，一共是9*5800=52200。
等于坑了你朋友34800，相当于半年的工资，你这朋友也真够倒霉的，怎么就轻易答应的？”
魏燕燕男朋友没好意思说是自己女朋友，他又气又恨，恼的牙根痒痒，阴沉着脸没说话。
那HR又摇头感叹：
“不过，也没办法了，都是成年人，都签了字了，不好反悔，只能认栽了。”
魏燕燕男朋友点头称是，心里暗暗发狠：
【我能就这么轻易放过她？半年的工资啊！他妈的！】
一周之后，唐云娇和唐锦把好谈的都谈走了，陈雅琴又把唐云娇叫进办公室，针对凌岚儿的事做了一番嘱咐。
唐云娇一回到自己办公室，就对同一办公室的凌岚儿嚣张道：
“凌岚儿，跟我来一下洽谈室。”
谈判还没开始，唐云娇因为不自信，首先把自己调整成作战模式，对凌岚儿的态度那是一个颐指气使。
“什么事，在这说。”
凌岚儿态度也是冷冷的，她猜出了唐云娇是要跟她谈离职的事，根本就没打算起身，办公室里本来就她们两个人，何必非得再占用资源？
“这里不方便，去洽谈室谈。”
唐云娇见凌岚儿没有起身的意思，潜意识里生了恐惧，怕凌岚儿跟她对着干，语气又生硬了许多。
她不肯在这里谈，因为在这里，她找不到权威感。
凌岚儿淡定地坐着，上下打量一下唐云娇，
“你是要跟我谈离职？”
“对！”
唐云娇气焰嚣张，用鼻孔看人，因为此刻被驱逐的是凌岚儿。
“呵！”
凌岚儿冷笑，
“你就是这样谈离职的？我看你这是有意恶化劳资关系。”
“我就是这么谈的，你怎么样吧？”
唐云娇在魏燕燕那里还可以装一装，在凌岚儿面前，她就完全失了分寸，因为过于想压凌岚儿一头，反而弄巧成拙。
凌岚儿眼神凌厉，
“不能怎么样，你只要别跟我谈，告诉陈雅琴，我不跟你唐云娇谈，瞧你这德行，你没资格！”
说完又低头工作，她手上依然有很多工作等着她做。
公新骋对凌岚儿这边工作安排没有停，一切按部就班。
唐云娇傻眼了，凌岚儿竟然会拒绝跟她谈，她知道凌岚儿是个硬骨头，可没想到这硬骨头竟然不需要她来啃。
一个小时过去，唐云娇踌躇不决，她能去跟陈雅琴说凌岚儿不跟她谈吗？
【这怎么说啊？丢人！无能！】
这事陈雅琴安排给她了，她就得硬着头皮推进。
中间隔了一顿午饭的时间，下午，唐云娇特意给凌岚儿买了一杯奶茶回来，
“来，岚儿，喝奶茶。”
“你自己喝吧，我平时不喜欢喝奶茶。”
见唐云娇态度友善了，凌岚儿的态度也和缓了下来，但她不想喝唐云娇买的东西。
“喝，我专门给你买的，上午我说话有点冲了，你别生气。”
唐云娇倒是能屈能伸，为了推进工作，她主动向凌岚儿低了头。
“没事。”
凌岚儿回应了唐云娇，她不是铁石心肠的人，明知道唐云娇是为了推进工作，她也想搞明白早早脱身，不想再继续耗在这里。
她没再拒绝唐云娇的奶茶，但也没有接，任凭唐云娇把奶茶放在她的桌子上，她并不打算喝。
不过，她可以允许唐云娇跟她谈离职了。
“那个，我们下午聊聊？”
唐云娇满脸堆笑，站在凌岚儿办公桌前，手里拿着她自己那一杯奶茶，试探地跟凌岚儿对视。
“行。”
凌岚儿爽快点头。
“在这里，我怕别人进来，我们去洽谈室行吗？”
唐云娇仍然要去那个能让她找到优越感的洽谈室，不过，是用商量的口气。
“行。”
凌岚儿点头应允，在哪里谈无所谓，只要唐云娇态度好。
“那，我们现在去？还是等一会？”
唐云娇看着凌岚儿手里仿佛在忙着，虽然她很想马上就把凌岚儿薅进洽谈室，但上午吃了瘪，她就不敢再对凌岚儿那么嚣张了。
“现在吧。”
凌岚儿淡然，她也想速战速决。
凌岚儿拿着自己的保温杯，和唐云娇一前一后进了洽谈室。
两人坐定，凌岚儿淡定地看着唐云娇，等她开口。
“我想，你也知道是来聊什么的。”
唐云娇面带笑容，嘴唇却有点抖，她先开口说了句废话。
面对淡定的凌岚儿，唐云娇没有找到优越感，反而有点紧张了，她感觉凌岚儿那双眼睛仿佛要把她看穿了。
凌岚儿淡定地坐着，没接话，因为这是一句不用接的废话。
唐云娇看着凌岚儿，脑子居然有点短路了，她也不说了。
凌岚儿无奈催促：“嗯，你说。”
“哦。”
唐云娇为了掩饰自己的心虚，她调整了一下自己的坐姿，
“是这样，你跟陈总提的要求，陈总都跟我说了，实在有点困难，公司实在满足不了你，只能给你N+1的补偿，年终奖那四个月的工资按年度绩效发放给你。”
凌岚儿起身：
“OK，你既然没有发言权，咱就不谈了，我坚持我的主张，你做HR的，比我工作时间长，不至于不理解我的诉求都是合理合法，且有理有据的。”
“行，行，你先坐下，别急啊！”
唐云娇“噌”一下起身，就要来扒拉凌岚儿的胳膊。
凌岚儿一闪身，唐云娇扒拉个空，她很松弛死看着唐云娇：
“我看是你急吧？
现在不是我不跟你聊，是你没有权限，我坚持我的合理诉求，既然你没有权限，那就不要浪费时间了，让有权限的来跟我谈。”
凌岚儿心里清楚，当公司决定让一个人离开的时候，急的是负责离职谈判的HR，员工没必要急。
慢慢磨好了，坚持来上班，不迟到不早退，按部就班工作，凌岚儿现在有这个条件，因为公新骋仍旧在催她工作，公新骋也希望凌岚儿跟公司耗着，
凌岚儿耗着，公新骋就更多了寻找新工作的缓冲时间。
