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，我觉得悬。”
“哎呀没事没事，真的，我相信你，你的PPT可是我把关的，我说你可以就可以。”
程泽去把手汗洗干净，心里很慌：“等等成绩吧。”
最终打分取三位经理的平均值，然后根据试用期成果再进行加减，秦问淮身为程泽的mentor，公司规定，他给出的分数最多是七十五分，所以最后的去留，还是得看其他两位经理。
程泽开始祈祷。
他后面还有三个人等着汇报，至少还有一个小时时间才出成绩。一个小时愣是给程泽过出了一年的感觉，他把手机通知音调到最大，时不时往会议室门口瞥，生怕错过消息。
董优优劝他别这么焦虑，说“德药那关都过了，这关没什么的”。
程泽苦笑，正是因为有德药的事，他才更没底。
等到最后一位新人汇报结束，所有等待成绩的人都跟着站起来。
人事的同事笑盈盈地说：“各位同学，转正述职评分已汇总完毕，结果已发至各mentor邮箱，请自行联系mentor查询。”
NSK效率就是很高，转正结果当场就知道，刚好今日周四，能过，周五继续上班，不能过，周五来办手续滚蛋。
等人事一走，新人们各自去找自己的mentor，程泽和董优优还眼巴巴等着秦问淮出现。
五分钟后，秦问淮从会议室出来了。
秦问淮手里拿着一份文件，看到程泽和董优优满脸煎熬，紧张都写在脸上了。
他轻笑一声：“结果都发给你们了，看完之后，Zeke先来找我。”说完就钻进了自己的办公室。
程泽心脏猛跳一下，这是没过的前兆吧！
他四肢冰凉，先来到秦问淮办公室门口，以便一会能直接进去，他颤颤巍巍打开邮箱，不敢细看，犹如高考查分一样紧张。
该面对的还是要面对，程泽深吸一口气，点击了邮箱中的新表格。
每一项指标的分数都列得清清楚楚，其中秦问淮给了范围内的最高分，75分；陆佳给了81；而问题问得很刁钻的Laurent，居然给了92，再减去德药项目的失误分值，加上A校项目的分值，还有零零散散的其他分数，最后的总分栏写着：79.16。
程泽愣了一下。
秦问淮不知什么时候打开了办公室的门，看程泽发愣的样子，提醒一句：“项目部的转正线是75分，你过了。”
过了？
过了！
他过了！
程泽顿时理解了范进中举，他现在就很想像范进一样绕着NSK欢呼几声。
秦问淮靠着门框，看程泽满脸高兴，他也被感染，语气轻快：“行了，进来，我和你说一下后面的安排。”
“好的。”程泽把邮箱页面截个图，就跟着秦问淮走进办公室，不忘回头对董优优比了个“OK”的手势，告诉董优优一切顺利。
走进办公室，还是那股熟悉的红茶香水味。
如今的程泽已经撇开了试用期的身份，不是十分钟前的程泽了。在NSK有了名分就是不一样，连带着这份红茶气息都觉得格外迷人。
“坐吧。”秦问淮坐回自己的位置，示意程泽坐他对面，然后打开电脑，一边翻看文件一边说：“转正之后，你还是APM，不过薪资结构会有相应变化，具体人事会发邮件给你。”
程泽点头，他掩饰不住内心的激动，想到自己真的可以留在NSK，嘴角差点压不住。
秦问淮注意到他的小表情，嘴角也动了一下，他说：“你在项目部待了几个月，应该也知道三个组负责的领域不同。按规定，转正之后，你可以自由选择项目部的分组，你想选哪个？”
程泽想也没想：“我想继续留在一组。”
秦问淮不意外这个答案，“确定吗？后面我就不是你的mentor了，不会再带你。很多东西要靠你自己去学，我的要求只会比以前多，你还要留在一组吗？”
程泽点头：“我确定，我想留在一组。”
