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分卷阅读321

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    过了小姑娘后,接过饭团吃了起来。
    她给小姑娘转了饭团的钱,小姑娘连连摆手,没有收。
    摄像头这边的观察者换了三批,摄像头那边的舍褚却一直在刷碗,像是一张无限循环的动图。
    直到深夜十一点,饭店关门,他们三个人洗干净最后一批盘子,经理也进到了后厨,检查过卫生后,示意他们可以回去休息了。
    小姑娘却没走,她走到经理面前,道,“经理,明天我的试用期就到了。”
    经理从喉咙里“唔”了一声,没正眼看她,只扫视着后厨,“知道了。”
    小姑娘见他没有下文,追问道,“那我是不是可以转正了?”
    经理终于将目光移到了她的身上。
    “转正?”
    经理笑了一下,道,“这个试用期啊,是要双方都觉得满意才行,一个月的时间实在有点短,看不出你的态度,这样吧,你再干一个月,要是觉得不错的话,就给你转正。”
    小姑娘有些着急,“可是当初说好了……”
    “哎。”经理打断她的话,“说好了是说好了,但合同上也说,试用期要双方都满意才能转正,‘都’你明白什么叫‘都’吗?”
    “再试用半个月好吧?你说你又没有学历,又没有姿色,能找到我们这种不用风吹日晒的工作,就自己偷着乐吧,筛选严苛点又算得了什么呢?你想进入我们的后厨,得拿出点诚意来,是不是?”
    小姑娘急了眼,“可是我奶奶的病需要药,试用期的工资根本不够!”
    “如果当初你们说试用期不止一个月,我不会来这里!”
    经理笑眯眯地摇头,“你这就不对了,你奶奶的病,和酒店有什么关系呢?你不能把问题归咎于酒店。”
    小姑娘终于明白,和经理说人话是说不通的,或许他本就没打算将她转正。
    她双眼发红,怒道,“你们这是欺负人!”
    经理脸一板,横眉怒目,厉声道,“你不干有的是人干!”
    小姑娘愤怒地喘着气,“我不干了!把我这个月的工资给我!”
    经理冷笑,“工资?好!”
    他转头给财会那边打了电话,浑然不顾现在已经将近深夜十二点。
    没过几分钟,小姑娘就收到了到账提醒。
    【……到账,900元。】
    小姑娘不可置信地瞪大了眼,质问,“为什么只有九百元?!”
    经理弹了弹指甲,“你打碎了一个盘子,扣两百,检查时水池里有没清洗完的碗筷,扣五百,吃午饭时间过长,扣两百。”
    小姑娘被气得发抖,“什么盘子这么金贵,一个就要两百元?!还有你上次来检查,正好是用餐的高峰期,盘子一批批往后厨送,我们只有两个人,就算有八只手也没办法一瞬间把所有盘子洗干净!”
    “我吃午饭怎么了?当时后厨的盘子已经都洗干净了!”
    经理斥责,“盘子洗干净了?那地板呢?拖了吗?桌面呢?擦了吗?你自己本职的工作完成了,不会去干点别的活吗?眼里一点活都没有,我这是教你工作的道理,让你吃个教训!”
    小姑娘气疯了,“我为什么要做非本职的工作?!”
    经理摇摇头,像是觉得她很不懂事似的,“年轻人就得多干活,才能涨经验,你这样的心态,活该一辈子当个刷碗的实习生。”
    小姑娘还想再争辩,被经理叫来的保镖架着往外丢。
     她一个弱不禁风的小姑娘,如何能与这些保镖抗衡?
    她挣扎着,很快就不见了。
    经理又笑呵呵地转向舍褚和青年。
    “你们不要学她,你们两个的工作做得很认真,很仔细,我很看好你们。”
    青年沉默着,低着头不说话。
    舍褚面无表情地将洗碗手套放回台子上,“经过今天的试用期,我觉得贵酒店不适合我,我不干了。”
    经理警惕又隐含威胁地看向她,“你只干了一天,不结工资的。”
    舍褚没回应,干脆地转身,向外走去。
    摄像头的收音效果很好,能听见经理对青年说,“果然,女人就是娇气,还是你踏实本分,这样子,这个月你辛苦点,给你涨薪,涨两百,凑个整……”
    舍褚走到大街上时,那个小姑娘已经不见了。
    摄像头这边的人,怒不可遏,【这种行为已经触犯劳动法了,报警!】
    舍褚苦笑一声,摇了摇头。
    “没有用的。”
    “我已经……试过很多次了。”
    她的声音轻轻,飘散在夜风里。
    第240章
    舍褚回家睡了一觉后,继续找工作。
    她的工作能力不容置疑,所有想面试的岗位,几乎都能顺利入职。
    一周之内,她入职了十家公司。
    包揽了各行各业。
    同时,也让本世界的观察者们大开眼界。
    “年轻人就该多历练,这么点工作就喊苦喊累的,一点都不像我们那个时候。”
    “你妈死了怎么了?死了就不能工作了吗?就非得请这半天假?我告诉你!如果你敢请假,这工作你也别要了。”
    “领导没走你们走什么走?到下班时间了?到时间就得走吗?一点都没有把公司当家的意识!”
    ……
    观察者们从眉头紧锁,到沉默不语。
    一周之后,舍褚再次回到了她的房间。
    她将微型摄像头从耳朵上摘下来,端正地放在面前。
    在屏幕的另一头,是本世界的所有观察者们。
    她笑了笑,“现在大家应该了解内卷世界的大环境了吧?”
    推行狼性文化的企业,要求职工对上司的绝对服从,每月业绩最差的百分之十的员工,要面对面互扇耳光,将双颊扇到红肿发烫,甚至眼球出血,才算是涨了教训。
    每年的年终大会保留项目,是业绩最差的员工们的惩罚环节,他们需要当狗在地上爬行,驮着业绩最好的前几人围着整个会场绕圈,还要喝下上司的尿液,以证明自己“洗心革面”的决心。
    倘若不想参与大会,直接辞职,则拿不到年终绩效。
    合同上写的是朝九晚五,五险一金,可到了下班的时间,谁都不敢早走,每人手里拿着一杯咖啡,对着电脑坐着,哪怕是工作已经完成,也要在工位上装作忙碌的样子,否则便会被盖上“偷懒、不进取”的烙印。
    每当快要到下班的时间,总有领导走到办公室来,示意大家开会。一些废话翻来覆去说个三五遍,凑足一个或两个小时,领导再心满意足地喝一口茶叶,示意可以散会。
    团建永远选在休息日或者假期,就像是开会永远选在临近下班的时间,本应该是作为福利的团建,却在开始之前要先收每个
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