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集体辞职？
六个区总？！
华龙电器，是分区域层级管理。
区总，这是一个区域，最高的领导人，也是华龙上层和下层市场链接的枢纽，扮演的绝对不单单是管理的角色，就如同人体关节骨骼一样。
而对于任何一家公司来说，人事问题，都是不可忽视的大问题。
各种各样的人事问题中，性质最恶劣，最严重的，就是集体辞职。
这种事情，一个闹不好，是要出大乱子的。
“怎么回事？”秦川微皱着眉宇问道。
若不是有什么事情的话，绝不相信区总这种介于高层和中层之间的管理职务，会集体的出现辞职。
何况华龙电器，从创立开始，薪资福利待遇，就是业内最高的。
在五险一金，都没普及的当下，华龙给员工的是什么？
六险一金！
只要是正式员工，还给上了商业保险。
说的简单点..
就算是感个冒，打个针，最终报下来，都是能超过百分之九十以上。
多少人想进入华龙电器都是进不来。
还爆发出集体辞职？
郭子仲有些难堪的说道：“咱们的等级制度，是达到一定层级之后，相关的福利政策，会给予提升待遇，以及为管理层配车..”
“前些天，人事负责人提报上来了一份层级晋升名单，根据过往的条限，这六个人的确是符合了晋升的资格，可咱们的华龙电器日渐稳定，相关的职能体系，已经达到了一种饱和，便做出了一些更改..”
“而更改条限早就下发了下去，可这些人心里接受不了，于是就闹起了情绪。”
“就在半个小时之前，人事方面，接到了六个人提交的辞呈，根据我知道的消息，还有一些人也在考虑。”
说到这..
郭子仲对秦川认真的说道：“秦董..这段时间，我更多的精力是落在手机研发，以及成立科技研究所上，的确是有些疏于了管理，相关的管理制度下达，也是单方面过于强势了一些，没有考虑到下面的情绪..”
“这件事是我的失职，让华龙从成立以来，第一次遇到了人事危机，现在已经闹出了不小的动静，这件事不处理好的话，恐怕会引起很恶劣的反响..”
“秦董，您做出任何的责罚，我都愿意接受！”
秦川都是要听笑了..
是特么自己太仁慈了是吗？
不给配车，就集体辞职？
觉得自己牛逼，重要到能够非你们不行，逼着我就范？
秦川说道：“你带着他们，来我这一趟..”
多了没说..
也没有对郭子仲有什么责怪的言语。
而郭子仲放下电话，却是轻微的打了一个哆嗦。
他有预感..
这次的事情，这位大佬董有些生气。
跟秦川这么久，他很少看到秦川生气，哪怕遇到强敌。
而一生气，肯定就是要下刀。
那一刀下去，就没有轻的时候。
所以，觉得恐怕会牵扯深广。
....
“管理方式，是不是要重新考量一下了？等级管理制度..貌似，存在着不小的弊端！”
韩瑶得知集体辞呈的事情，内心有些愧疚。
要知道，等级制度，相关的福利政策，很大层面还都是她制定的呢。
现在出现这样的问题..
很是自责！
秦川说道：“管理制度上没有问题，有问题的是人心..人都是贪婪的，得到了就想要更多，这点很正常，但在一定的允许范围内去贪没有问题，可碰了红线，那就是另外一码事了..”
“任何一个制度的制定和施行，都离不开实行和警戒的过程..”
“我觉得这倒是件好事..”
“任何一家企业，都是存在着诟病，大大小小，多多少少，总归是会有一些，华龙也是如此，有问题不一定是坏事，有问题解决不掉，那才是真正的问题..”
“华龙..的确是该下一下刀了..”
“不然，很多人都忘记自己是怎么一回事，迷失了自我！”
韩瑶轻吐一口气，有些惆怅的说道：“我曾经看过一本书，忘记原话是怎么说的了，但那意思是这个世界上，根本不存在完美和谐共同向前的利益团体，老板和员工之间，就是两个阶层，仁慈的人当不了老板，因为这个世界，就是奴役制，就如同狼群一样，只会有一个领袖，而这个领袖，想要绝对的权威，那就只能奴役其他的狼..”
“奴役，就是要手段，手腕..”
“说实话..我并不喜欢书中写的这段的意思，因为我曾经也是狼群之中的一员，可现在我多少明白了一些，其中的含义和想要表达的真谛..”
“复杂的不是社会，而是人..”
“真的是...”
第二天..
郭子仲带着六人，来到了秦川办公室。
他们还都是一次，来到秦川的新办公室，包括郭子仲在内。
奢华，宏大，肃然的气息，让几人内心都有些发紧。
尤其是进入办公室后，见到韩瑶坐在沙发上，那张平静却是带着一抹冰冷的俏脸，内心的紧张，又是多了几分。
而见到秦川虽然平静，但看来的目光时，内心都感觉提到了嗓子眼。
“秦董！”
“韩总好！”
几人，纷纷朝着二人打招呼。
“都坐吧..”秦川声音淡淡的响起。
郭子仲来到沙发副位坐了下来。
而六个人，目光暗中交互了一眼，则是迟疑着，坐在了秦川和韩瑶的对面位置。
这六个人，四男两女。
其中有两个，秦川还有印象，属于华龙发展初期，就加入进来的老员工了。
而此刻的他们，坐下之后，根本不敢跟秦川对视。
做为创始人..
秦川身上也的确是有着这样的威压。
也就是韩瑶，以及跟秦川熟络的人，没有这种感觉罢了。
“怎么..都不敢看我？”
秦川轻笑了一下，道：“你们在辞呈报告中，不都是提到，自己的等级，有资格跟公司谈谈补偿条款的事嘛，现在怎么表现的这么心虚？”
“说说吧，都想要多少补偿，我听听！”
话音落下..
时间一秒秒过去。
过了小一分钟，都是没人敢抬头跟秦川正面对视，也没人吱声。
秦川淡淡的说道：“给你们机会也不中用啊，都不说话，那我就默认，你们没有额外的条件，子仲..立马批准六人的辞呈，之后要是有人继续提出辞呈，来一个，批一个，今天他们六个人的辞呈，走特殊流程！”
“现在就结算薪资，立马给我走人！”
“华龙不缺人，对于不知好歹的人，趁早给我滚蛋！”
“他们的岗位，每一个给我提报至少三个备选人，我定夺之后，重新任命！给予全公司通告！”
六人脸色当场就变了。
这根他们预想的完全不一样。
其中有四人，目光看向了另外俩人。
这一细节，秦川自然是捕捉到，而这俩个人，就是秦川所有印象，属于华龙老员工那两个。
“秦..秦董，这件事我不怪我们。”
二人之中的一人，硬着头皮出声道。
没等秦川说什么..
韩瑶冷漠的说道：“说怪你们了吗？你们提出辞呈，现在同意了，批了，还给你们开了方便之门，不耽误你们奔前程，这不是你们想要的吗？”
六人闻言，脸色更加难看。
二人中的另一人，总算是抬起头来，说道：“秦董，韩总..华龙电器一路发展至今，我们不说付出了多少，但也是总归是有付出的吧，公司有了等级制度，达到什么级别，享受什么样的待遇，这都是制定好的..”
“现在朝令夕改的，说变就是变，这不是就是玩我们呢嘛..”
“让我们怎么想，让所有人怎么想？”
“这么奢华的办公室，我觉得是靠所有人努力，共同打拼，赚出来的，秦董你可以坐在这间办公室里享受，无可厚非！那我们付出是不是也应该有回报，该承诺给我们的待遇，一点也不该少..”
“现在说没就没了，这是什么？光给驴上磨，眼前挂个胡萝卜，只能看着，却是吃不着，引诱我们努力干活是吗？”
“我们心里不舒服！”
....
