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第223章学着用星星的思考方式(第1/2页)
商场已经关门了。
罗经理还留在这里，想裁员名单。
他一开始收到升职任命的时候，整个人是挺飘的。
但现在冷静下来，却越想越觉得不对劲。
忽然，物业副主管，也是他的心腹，推门走了进来：“罗总，还没下班呀？对了，今晚太忙，到现在才想起来恭喜罗总一声！”
罗经理却冷着脸说：“如果是在今天以前，虞岁岁突然提拔我，我一点都不会怀疑。因为她以前一点都不管商场。”
“可今晚很不对劲，她今晚好像突然开智了。而且她任命我之后，就让我拟一个裁员名单，要我裁掉三分之二。”
“所以我担心，这个任命，不会是给我挖的坑吧？”
心腹问：“她有没有说裁员原因是什么？”
罗经理给他看。
……因为人工成本太高，所以打算引入数字化管理，只保留三分之一表现好的物业人员，其余岗位全部裁撤……
心腹看完消息说：“这个理由倒是挺合适，现在好多商场好像都搞这种数字化管理了，都裁员了好多人。”
罗经理也听说过这个。
如果虞岁岁真的给他权利裁人，倒是真挺好的。
可他想到今天虞岁岁挑拨他和孙卿，总觉得没那么简单。
罗经理沉思许久，还是不想错过这次排除异己的好机会。
他还是会把不服自己的人都开除掉。
如果有什么反转……那他就带着自己人跑到商场大门口堵着门维权，看她有什么办法！
罗经理马上开始列裁员名单。
心腹马上提醒：“工程部那个老梁要第一个开除！”
罗经理：“当然了，还用你说？”
老梁是商场工程部主任。
他在商场工作七年，熟悉整栋建筑的消防空调，给排水和配电等系统。
去年商场要更换中央空调的一批阀门，罗经理指定的供应商报价四十八万元。
老梁带着工程师重新核算，发现真正需要更换的部件加上人工费，最多只要七万多元。
他拒绝在验收单上签字，导致那笔采购款始终没有批下来。
可恶，害得他少吃了好大一笔回扣！
这种人留下，以后肯定还会坏事。
趁这次裁员，赶紧把他开了完事！
很快，得罪过他的人就纷纷上了裁员名单。
但由于要裁的实在很多，最后自己的仇人都不够用了。
他只能把一些平时没得罪过他，但也没讨好过他的人，还有一些木讷的应届生，见面都不知道问好的……全给开了！
最后留下来的，确保都是他的心腹和一些捧着他的人。
-
第二天八点。
虞岁岁第一次来这么早。
裁员名单还没交过来，老梁先过来了，将一封辞职信放在办公桌上。
“虞总，我是来申请离职的。”
虞岁岁疑惑地问：“为什么？”
老梁不知道虞岁岁为什么那么赏识罗经理，也不知道他们是不是有很深的羁绊，所以不可能说任何罗经理的坏话。
他也不知道要裁员的事。
但昨晚任命邮件发出来以后，他就明白，自己已经没有留下来的必要了。
以两人过去的矛盾，他就算不主动走，以后也要天天被穿小鞋。
不如自己先辞职。
老梁就只说：“家里最近也有些事，我想换一份作息稳定一点的工作。”
“虞总放心，中央空调、配电室、消防泵房、污水提升系统和各楼层管线……我这里都有完整档案。”
“部分设备年限比较长，新人只看图纸，估计不能立即发现问题。”
“所以我会等虞总尽快招聘到人过来，我手把手把所有东西都教给对方。”
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“等对方能够独立接手，我再走。”
虞岁岁一时间不知道怎么回答，她有点想明说“别走了我在做局玩老罗呢”。
但她又想，如果是虞夏星处理，她会直接说吗？
她回想起昨晚，虞夏星一开始就是打听黑钻的规则，又查看孙卿的消费……她一步一步，把一切资料都明确后，才开始说话。
在过程中，她一直都是高深莫测的。
不确定之前，一个字都不透露自己想干什么。
自己对老梁也不了解，她觉得也采取先拖延再调查的模式。
她收下这份辞职信：“辞职信放在我这里。你给我几天时间，等我核实完问题，我们再谈。”
老梁点点头：“行。”
说完就要出去了。
虞岁岁又想到虞夏星说她性格不好改不了……她就偏要改改！
她忽然开口：“梁主管，不管你走不走，都非常感谢你这么负责，愿意留下交接。”
她说这话还是有点别扭，却还是说了出来。
老梁有点惊讶，没想到以前高高在上的大小姐，居然会说出这种话。
他愣了一下，又点点头说：“应该的。”
他转身离开办公室。
门刚关上不久，罗经理的裁员名单也发过来了。
“虞总。您要的人员评估名单，我已经整理好了。”
“我昨晚一夜没睡，和几个部门负责人逐一核实了所有员工的情况。”
“裁掉的那些，大多工作效率低，服从性差或者工作能力不行。”
虞岁岁点开名单看了看，排第一的就是老梁。
后面还备注了裁员理由：
【团队协作能力差，多次不配合同事工作，频繁阻碍采购及维修流程，影响部门工作效率，人品差工作不负责。】
老梁辞个职，主动提出要留到新人熟悉所有设备以后再走，这能是不负责？
这老罗确实上当了，在这里排除异己。
虞岁岁回了个【嗯，我看看】。
完了就把名单发给陈嘉欣。
让她去查一遍，罗经理要留下来的这批人里，是不是有误伤的。
陈嘉欣很快回复：“收到，虞总，我今天还把我们那边空闲的物业人员都带过来帮忙了，我们打算一部分人去查看记录，就是考勤和商户投诉、报销记录等等。”
“另一部分人直接去商户那边调查，就说我们是虞总请过来的三方服务公司，咨询商户对这些员工的真实评价。”
“还有就是，下午我要陪圣德的一个学生参加外面的课程，所以我得提前走。”
虞岁岁都不知道，居然是这么调查的……
反正她闲着也是闲着，就说：“我也一起参加调查。”
因为她以前不怎么工作，所以商场认识她的人不多。
乔装一下，装成三方公司的人完全可以的。
-
三个小时后。
大家便查出，罗经理给的保留名单里，果然个个都不是善茬。
之前那销售说的霸占他们车位的人也在里面。
他们也顺道调查了老梁，商户们都一致好评。
“之前我们店里漏水，我找罗经理，罗经理都说是我们自己装修的问题，只有梁主任亲自带人查管线，最后发现是商场公共管道老化，是他坚持出事故报告帮了我们！”
“上个月我们店不知道怎么回事空调不制冷，梁主任过来看完，说只是控制模块故障，很快就给我们免费修好了。”
“说实话我还愿意留在这个商场，就是因为维修团队不错。其他的……真的简直了。”
“老梁还可惨了，因为商场评优秀服务员工，好像是需要罗经理审批不少材料的，老梁就因为和他作对，一次都没评上过。”
