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第009章，他听讲不做笔记，态度傲慢？(第1/2页)
他没有做笔记，也不像是在聚精会神地听，而是手托着下巴，半闭着眼睛无精打采。
书记曹可凡和陈副厂长的犀利目光，不约而同地射向姜汝祥，眼神里充斥着不满和嘲讽。
看看吧，这就是你千挑万选来的人才？
姜汝祥又不是没长眼睛，他一样狐疑，眼神瞟向女婿刘丰。
此时的刘丰比谁都紧张，额头上冷汗直淌。
我说雪峰小师弟啊，你也太嚣张了吧，就算都了解，可你也得谦虚啊。
至少，拿出笔记本装个样子也成。
其实，他们都不了解李雪峰的习性。
他是个特立独行，天马行空之人，不善于阿谀逢迎做表面文章。
课堂上他从来不做笔记，认为盲抄老师黑板上的内容，没任何意义，不如专心听讲。
老师在黑板上写的，绝大多数是书本或参考资料上有的，抄来抄去干嘛。
他专心听讲的同时，有时会在书本或资料上备注，认为是重要内容或公式。
还有一点他与众不同，那就是他的记忆力超群，听一遍或看一遍之后基本难忘。
肖燕说他是天赋异柄。
所以，他的学习效率极高，老师在课堂上讲的，他一旦听进去了，就不用花太多时间去复习。
想想看，大学四年里他的课余时间实际很紧张，除了要参加校田径训练，球类活动，还要抽出时间谈恋爱。
这就占据了他差不多一半的课余时间。
但他的专业成绩依旧是第一名。
许多师生都百思不得其解，戏称他是‘时间管理大师’。
他主课成绩优异，是基于他对半导体物理、电子类专业的热爱。
‘学好数理化，走遍天下都不难’这句话，是父亲从小对他灌输的内容。
父亲是学电气自动化的老牌大学生，对半导体、晶体管很有兴趣。
家里和许多工友们的收音机，都是他买元器传组装，包括后来的收录机、电视机维修。
甚至当地医院的X光机，工厂的数控机床等，都会邀请李父去维修。
继电器，传感器，控制IC…这些词条，李雪峰在进入大学之前就烂熟于头脑里。
他耳濡目染，也跟着父亲捣鼓，从小培养了他出色的动手能力。
大学里，他对老师所讲的IC设计、封装、测试等很有兴趣。
这次毕业设计他选择了IC设计。
他和两名同学在指导老师的带领下，到了*83基地的一个半导体研究所(*8所)，在IC实验室待了差不多半年。
其它两名同学三天两头请假，基本没心思搞毕业设计，小组任务实际是李雪峰一人独立完成的。
所以，他学到了东西。
当叶总工在专业描述时，他当然是一点也不会吃惊，内容没跳出研究所里的框框，大同小异。
刚才他还在质疑陈副厂长自豪工厂产能，什么领先的技术水平云云。
根据他在研究所阅览到的国外专业文献，咱们国内的IC水平，只能达到美、日等发达国家七十年代水平，设备大都是苏联老大哥那些玩意儿。
*8研究所里许多专家都说差距大，当奋起直追。
李雪峰在实习时还没这方面的概念，今天有了数据对比，才有深刻认识。
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忽然间他感觉到，在同一个系统里面，研究所与实际生产企业之间，许多成果、心得体会、科技信息诸方面，相互之间缺乏交流。
他甚至大胆猜测：半导体研究所与工厂之间不但缺乏交流，甚至还有故意封锁之嫌。
这是为何？
估计又是内斗派生出来的内耗吧。
李雪峰不由地苦笑。
他仔细在听，把几个重要数据在头脑里记录下来，准备回寝室对着国外文献，再仔细印证。
待叶总工介绍完之后，座谈会已不知不觉进行了两个多小时。
工办主任宣布休息半小时，之后将公布新职工岗位分配结果。
大家不约而同地冲向楼层公共厕所。
实在是憋得够呛。
半个小时的休息时间里，李雪峰就站在三楼走廊上，眺望起伏山峦。
表面上他显得很平静，实际心里忐忑不安。
他关心自己的分配岗位，非常想去IC封装车间。
学生们都被赶出会议室，关上门的五位领导就在里面开始分配，争吵。
分配名单是由总工办拟定的，叶总工看了刘丰一眼。
刘丰从手提包里拿出一份拟定的分配方案，沉声道：
“我按照他们的专业水准，初步设定了一下工种分配，请书记厂长过目。”
曹可庆二话不说，起身就霸道地接过那张名单，拿着自己仔细琢磨。
陈副厂长凑上去一起看。
姜汝祥事先听女婿刘丰汇报过，这份分配名单他不用看，只需签字即可。
“这个李雪峰分配到封装车间，我认为很不妥，干部科调阅他的档案之后，专门给我汇报过他的情况。”
“他在校四年，思想政治觉悟很低劣，经常旷课迟到，违反校纪校规，屡次通报。”
“封装车间是咱们厂最为核心的生产基地，属于保密监控岗位，责任重大，一旦失误国家将遭受重大损失。”
“所以，去封装车间的人选，思想政治觉悟首先要过关。”
“其他的人我没什么意见，老姜，说说你的看法。”
曹可凡作为党委书记，是有的放矢，他揪住李雪峰的政治思想觉悟，反将了姜汝祥一军。
陈副厂长是曹可庆的人，叶总工是个墙头草，双方势均力敌。
“政治思想方面我认为要看具体事实，李雪峰只是不太愿意参加政治学习，有点偏科现象，而不是反党反社会主义的反革命分子。”
“政治挂帅这个观点要是放在以前，那绝对没问题，可现在中央主张改革开放，大力发展生产力，实现四个现代化，军工企业要加快‘军转民’步伐。”
“所以当务之急，我们要以业务水平为导向，大胆任用或提拔专业能力强的人才…”
姜汝祥刚说到一半，就被陈副厂长的质疑声打断。
“我说姜厂长啊，这个李雪峰高水平、有潜力等等结论，你又是怎么得出来的？”
“刚才大伙都瞧见了吧，下面四位大学毕业生，都很谦虚地在记笔记，就他两手空空坐在那干瞪眼、发愣。”
“我就有点搞不懂了，这样的人算哪门子‘有潜力的好苗子’呢？”
