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就这么说吧，大领导身边的安保力量多强，国家特殊人才的安保力量就有多强。
不同的是有些人的保护明里暗里都有，而对桑以安的保护基本上都是在暗处。
而桑以安对于这几天发生的事情完全不知道。
她这几天都耗在全息学习舱里，整天被一群老师轮流训斥，每次考试都不及格。
一不及格就会作业加倍，下次上课之前，一定要完成所有作业，否则，下次的作业还会继续翻倍。
桑以安本就没有科研的脑子，她觉得她就是一个文科生，学不懂这些非常正常。
可是老师们不这么认为，几天下来，她喜提我从来都没有教过这么差的学生的称号，气的全息学习舱里的老师吹胡子瞪眼，仿佛随时都能气过去。
桑以安虽然只是学懂了一点皮毛，但是，她的记忆力好了很多，每天从全息学习舱里出来，她都能把今日所学一点不差的默写出来。
这也算是一个小小的进步吧。
等她学完一个系列，就把这个系列的资料整合一下，再找一个与此相关的项目，扔给公司里的那些个专家们。
公司里这么多厉害的专家，各个领域都有，加上人才储备计划也顺利实施下去了，虽然计划里不强制人才给她打工，他们都是自由的，可以自由都选择研究方向，选择国内的公司，甚至是自行创业。
只要计划可行，桑以安作为人才计划的创始人，可以进行投资，让这些人才可以专心进行自己的研究，自己当老板。
但是还有那么一拨人，他们不想自己创业，只想找个公司上班，而桑以安的军工科技和生物医药实验室就是他们首选目标。
这些可都是人才！
他们曾经因为这样或者是那样的原因留在国外，在国外生活，工作，研究，现在回国，自然是想大干一场的。
国外的科研环境对待华人相当不友好，但是，国外的薪水高，实验室等级高，实验设备先进齐全，学术环境也更加自由，这些基本上都是华国的人才留在国外的原因。
桑以安搞出了这么个计划，待遇比国外还好，研究也相当自由。
而不管是是安生军工科技，还是生物医药实验室的实验设备都相当齐全。
公司管理者更不会对他们的研究指手画脚，给出一些不可能完成的任务。
这样的公司自然是这一拨专家想要进入的公司。
经过十分详细的背景调查之后，这一批的一小部分人才分别进入了生物医药实验室和军工科技。
桑以安扒拉过两家公司的科研人员名单，现在基本上不管她想要研究什么，都能直接成立个项目组，不需要再着急忙乎的招聘人才了。
她养了这么多人才，可不能让他们闲着，得让他们领个项目工作去。
一边工作，一边学习，一边进步，简直完美。
桑以安伸了一个懒腰，她必须要休息一下了，不能再继续学习下去了，脑子都要学废了。
然后她就接待了武部长和戴局长。
她的高官厚禄群里，消息已经叠加了99加，这个群里基本上都是大佬，桑以安很少在里面说话，都是领导，随时都是能当她老板的厉害领导，大家都挺忙的，她不想耽误他们的时间。
