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第1541章全部开除(第1/2页)
月凌的HR把公司所有员工的资料，在半小时内，全部拿到了凌天的办公室。
沈知棠拿着资料，一份份翻看。
她很快就找到记忆中对得上的脸：
林龛，男，29岁，公司行政文员；
赵雪玲，女，23岁，公司后勤部文员；
许慧茹，女，27岁，公司采购部副主管；
……
一个个，真是闲得很。
沈知棠把这些人的档案挑出来，一共七个，交给父亲看。
凌天一看，这些人都不是什么重要岗位的职员。
也是，重要岗位的研究员，大家都忙得很，哪有空去吃上司的瓜？
这些人就是太闲了，无所事事，又存着溜须拍马之心，才去附和周雯。
沈知棠这次挑出来的人，重点是附和起哄的。
至于只是纯围观，没有发表意见的，她也就手下留情，放过他们。
相信经过这次教训，这些被侥幸放过的人，以后也不会有那么强烈的八卦欲了，会明白，上班还是做上班的事为好。
和上班无关的事，不要在上班的时候做。
“行，我现在就通知HR，给他们解除聘用的通知，该退退，该补补，所有补偿也一应到位，让他们挑不出咱们公司毛病来。”
凌天也是果决地道。
开玩笑，亏得妻子深明大义，无比相信自己，要不然，这些下属今天当着妻女的面起哄，撮和他和周雯，要不是妻子明理，自己现在就得难受了。
“趁机清理一下闲人也好。”
沈月淡淡地道，但意见一致，已经表明了她的立场。
凌天立即叫来HR，让他把这些人统统处理掉，拟好补偿方案，最迟明天全部通知到位。
HR此时已经了解了一些情况，心里也暗暗觉得，这些人食得咸鱼抵得渴，被开除活该！
HR只是一味点头。
然后他带着一摞资料离开了凌总的办公室。
“好啦，爸，能及时发现问题，还及时解决，就不是问题。”
沈知棠也知道，这件事会让父母之间产生一些微妙的情绪，她现在可不能火上浇油，她现在是灭火队员。
“嗯，确实如此，不过，以后再招人，要好好把关。”
沈月说话了。
这时候她愿意说话，比她闷着不说话的好。
凌天心里稍松了口气，道：
“中午咱们仨一起去外面吃饭吧？好久没有三个人一起出去吃饭了。”
“好。”
沈月倒是一口应下。
凌天偷偷看夫人的表情，呃，人家面无表情。
听语气不是很生气，但看表情，好像还有点介意的。
“爸，妈，这件事，是一个误会，咱们误会解除了，就不要放在心里了，咱们不存疙瘩，好不好？”
沈知棠忙活起来，一会给母亲捏捏肩，一会给父亲捶捶背。
看她这么辛苦，沈月脸上总算露出笑容，说：
“其实这件事，天哥你也有错，错在识人不清，把关不严，还有，以后有请新人，一定要注意新人的风评。”
“是，太太，我记住了。
这也怪我太没有管理经验，这次长记性了。”
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凌天能感觉出来，妻子不生气了，他赶紧擦了把额头上的冷汗，心里松快了一些。
HR离开凌总办公室后，和公司法务商量后，很快就整理出赔偿方案，下了解聘通知单。
那些人接到解聘通知，心知肚明是怎么回事，但人家赔偿也有到位，甚至还可以说十分丰厚，他们只能垂头丧气地收拾东西，离开公司。
“哎，太倒霉了，早知道不去围观，真是神仙打架，小鬼遭殃。”
林龛抱着自己的纸箱，一脸郁闷。
“谁知道凌总结婚还有太太和女儿，以前也没显露出来呀？我还以为他真的和周总是良配呢！原本在边上助兴，也是好意。”
“可惜了这份工作，薪水高，福利好，以后再找，也找不到这么好的第二家了。”
“哎，以后再也不敢在办公场所围观八卦了，吃瓜要谨慎。”
……
一群人沮丧地离开。
他们的离开，也给公司带来了震动。
大家知道原因后，也只能暗暗庆幸自己没有围观吃瓜。
不过细想之下，公司要开除这些人，也不是没有缘由，这些人平时在公司里，最喜欢吃瓜挑事，家长里短。
这次公司能下大力气，还折损了补偿金，把他们开除，对于公司的氛围也能大大扭转。
以往别的公司要一次性开除这么多人，多少都会闹出一些场面，但这次竟没有人说月凌公司开除员工，是霸王条款，是欺凌下级员工，这些人在公司里的形象，可见一斑。
中午，凌天带妻女一起外出吃午餐。
此时沈月已经完全理清头绪，毫不在意周雯引发的风波了。
其实，看凌天的态度，还有当时处理的果决，她就知道，周雯对凌天只是肖想罢了。
凌天甚至都没接收明白周雯发来的求偶信号。
她也只能感慨，不管男女，一旦优秀了，总是有人愿意前仆后继地贴上来。
这种事，不会只发生一次，以后有可能还会继续发生。
她要是每件事都生气，那就有生不完的气。
而凌天对于她的过往，也是一直保持着尊重和理解，当她被人骚扰追求时，凌天总是坚定地站在她这边。
一念及此，心中那些小小的醋意也平息下来。
一家三口在吃午餐时，已经有说有笑，气氛融洽而自然。
吃了午饭，母女二人就从餐厅直接离开，分别去了各自的公司。
凌天回公司后，马上叫来HR，让他再去找猎头公司，寻找合适的经理人选。
“凌总，是不是定位为男性？”
HR小心翼翼地问。
凌总家里刚闹了那么一出，HR理所当然觉得，找一名男性的经理，比较符合现在凌总的心情。
“不用特别标注男性，我们这么做，岂不是给社会不好的风气引导，打击优秀的女性求职者。
现在很多优秀的女性也在工作，能力一点也不比男性差，这些人，包括我的太太、我的女儿，她们都有自己的公司，都能独挡一面。
所以，性别不是问题，主要还是自己的人品。
不管是男女，来公司上班后，人品也要纳入三个月考察期的范围。”
凌天却意外推翻了HR的提议。
