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第687章 新的风暴眼(二)

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    “我要的不是预案,是真相!是结果!”督察组长敲了敲桌子,“给你们48小时,拿出初步调查结论!如果属实,必须立即采取断然措施,并追究相关责任!”
    压力如山。肖北走出会议室,后背已被冷汗浸湿。他立刻拨通电话,声音带着不容置疑的紧迫感:“环保局张局!北山李为民!我不管你们用什么办法,48小时内,必须查清污染源!水务局,立刻调派应急供水车,保证受影响的几个村子不断水!疾控中心,同步介入水质监测,确保应急供水安全!要快!要准!”
    基层的鏖战:寻找污染源
    北山县瞬间进入战时状态。
    环保局的监测车和应急采样小队,在举报信提及的区域以及宏发化工旧厂区周边布下了天罗地网。技术人员顶着烈日和蚊虫,在沟渠、水井、渗坑旁取样,仪器屏幕上的数据曲线牵动着每个人的神经。
    水务局紧急调集的十辆大型送水车,昼夜不停地往返于县城水厂和受影响的几个村庄。村干部们拿着大喇叭,挨家挨户通知村民领取安全饮用水,安抚着恐慌的情绪。看着清澈的水流注入自家水桶,村民们脸上的焦虑稍稍缓解,但疑虑并未消除。
    北山县公安也介入,配合环保部门排查可疑人员和车辆。李为民带着干部,走访宏发化工周边的老住户和曾经的工人,试图挖掘可能被忽略的线索。一个曾在宏发看大门的老头提供了一条模糊信息:“关厂前那阵子,夜里好像总有车偷偷摸摸往后面那个废矿坑方向去…黑灯瞎火的,看不清。”
    “废矿坑!”李为民眼睛一亮。那是一个早已废弃的铁矿坑,距离宏发旧厂区约三公里,位置隐蔽,深不见底,是非法倾倒的“理想”场所!他立刻将线索报给环保局。
    环保监测小队火速赶往废矿坑。现场触目惊心:坑口附近有明显的车辙印,空气中弥漫着刺鼻的化学气味。技术人员冒险下探取样,坑底淤积的黑色污泥和刺鼻的液体,让经验丰富的队长都变了脸色。初步快检结果显示:多种重金属严重超标,苯系物浓度极高!与村民反映的水质异味成分高度吻合!
    调查结果迅速汇总到肖北案头:污染源锁定为废弃矿坑内的非法倾倒!倾倒物成分复杂,含有大量宏发化工当年生产残留的危险废物以及新近非法转移的工业废料。倾倒时间跨度长,近期有新的倾倒痕迹,加剧了污染物向浅层地下水的渗透,导致附近村庄水源异常。
    “非法倾倒!而且是持续性的!”肖北一拳砸在桌上,愤怒又痛心,“宏发的旧账还没还清,新的毒瘤又长出来了!查!给我一查到底!谁倒的?谁在组织?背后的保护伞是谁?”
    公安部门顺藤摸瓜,行动迅速。通过车辙比对、道路监控筛查和线人举报,很快锁定了几个长期盘踞在周边、从事非法“处理”工业垃圾的团伙。突击抓捕行动连夜展开,几个头目和主要成员落网。
    审讯中,一个绰号“老黑”的头目供认:他们长期受一些小型电镀厂、小化工厂老板雇佣,以极低的价格“处理”其无法通过正规渠道处置的危险废液和污泥。
    废弃矿坑因为位置隐蔽,成了他们的“老地方”。近期因为环保风声紧,一些厂子急于“清库存”,他们“业务”量暴增,倾倒更加频繁。
    矛头直指北山县在承接协作区配套产业过程中,为追求速度和短期效益,在环保准入和日常监管上存在的漏洞。
    一些规模小、工艺差、根本达不到环保要求的小作坊,通过“挂靠”、甚至无证经营的方式,偷偷开工,产生的危险废物无力处理,只能铤而走险,花钱找人非法倾倒。
    “李为民!”肖北的声音冷得像冰,“这就是你跟我保证的‘严格准入’、‘加强监管’?你的眼睛长到哪里去了?!还是有些人,给了你蒙上眼睛的理由?”
    李为民脸色惨白,汗如雨下:“肖市长,我…我失职!我请求处分!我们…我们马上开展专项整治!所有涉及危险废物的企业,一家一家过筛子!不合规的,立刻关停取缔!监管不到位的,严肃追责!”
    “处分?追责?那是后话!”
    肖北厉声道,“当务之急是治污,环保局,立刻组织专家,拿出废弃矿坑污染应急处置方案和长期治理路线图!要不惜代价,控制污染扩散,修复环境,财政局,再难,这笔钱也必须挤出来!这是欠老百姓的债!”
    纺织厂的曙光与北三路的通途
    就在环保风暴席卷北山的同时,沧江纺织厂在高压与阵痛中,终于迎来了一丝曙光。
    在专项工作组细致入微的思想工作和“精准滴灌”式的再就业对接下,职工的情绪逐渐趋于理性。当第一批由人社局和协作区企业联合组织的“定向招聘会”在纺织厂空置的礼堂举行时,场面出乎意料地热烈。
    恒力精密带来了50个产线操作工、20个质检员岗位;凌云医疗需要30名无菌包装工、15名仓库管理员;湖阳陶瓷提供了20个物料搬运、设备清洁的岗位;甚至新引进的一家协作区食品企业,也提供了大量包装、分拣的岗位。
    这些岗位大多对学历要求不高,经过短期(1-3个月)针对性培训即可上岗,工资待遇虽不算很高,但稳定有社保,对很多四五十岁的纺织工人来说,是实实在在的出路。
    更让一些老技术工惊喜的是,厂里升级的核心工装面料车间,真的开始内部招聘了!虽然名额有限,要求掌握新型织机和CAD制图基础,但厂里承诺提供带薪培训。
    几个原本激烈反对的老技师,看到崭新的设备陆续进场,听到熟悉的机器声即将以新的方式响起,心中那份对工厂的眷恋和对技术的骄傲被重新点燃,态度发生了微妙转变。
    .............
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