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第412章谁来也不好使！特派员来了？！(第1/2页)
很快，沙瑞金和高育良脚步沉重地来到了穆辰的办公室。
两人推门而入时，穆辰正站在那幅巨大的汉东省地图前。
背对着门口，目光似乎落在某处，又似乎笼罩着全省。
听到动静，他缓缓转过身，脸上依旧是那副看不出喜怒的平静。
但眼神却比平时更加深邃，带着一种不怒自威的压力。
“特派员。”
沙瑞金和高育良几乎同时开口，语气恭敬中带着一丝不易察觉的紧张。
穆辰微微颔首，目光扫过两人，说道：“事情，我已经知道了。”
他的声音平稳，却像一块巨石投入寂静的深潭，让沙瑞金和高育良的心同时一紧。
“省长和常务副省长，在省政府常务会议上公开争执，影响极其恶劣。”
穆辰的语气依旧没有太大起伏，但每一个字都带着千钧重量。
“这不是简单的工作分歧，这是班子不团结的公开化！必须尽快解决，不能拖，也拖不起。”
他走到办公桌后坐下，目光看向沙瑞金和高育良：“你们两个，现在就去把赵达功和李达康叫到一起，到省委第三会议室。”
“不要私下谈，就公开地谈，面对面地谈！”
“把问题摆到桌面上，到底有什么分歧，根源在哪里，今天必须谈清楚。”
“我会持续关注。”
穆辰最后补充这一句，虽未明说，但意思很清楚——如果你们解决不了，我会亲自解决。
沙瑞金和高育良立刻躬身应道：“是！特派员！”
有了穆辰的明确指示和支持，两人心中稍定，立刻转身出去安排。
————
省委第三会议室内，气氛压抑得让人喘不过气。
赵达功和李达康分别坐在长条会议桌的两侧，面色冷硬，彼此没有任何眼神交流，仿佛中间隔着一道无形的冰山。
沙瑞金和高育良坐在主位和次位，试图引导谈话。
“达功同志，达康同志，今天省委把两位请来，就是希望两位能够开诚布公地谈一谈。”
沙瑞金尽量让语气显得平和。
“工作上有些分歧很正常，但我们的目标都是一致的，都是为了汉东的发展。”
“有什么想法，都说出来，沟通清楚了，误会也就解开了。”
高育良也接口道：“是啊，两位都是汉东的栋梁，省委的中流砥柱，有什么话不能说开？”
“憋在心里，反而影响团结，影响工作。”
在两人的引导下，赵达功和李达康终于勉强开口。
但说出来的话，却都是冠冕堂皇的表面文章。
紧紧围绕着所谓的“资金调配原则”、“区域发展平衡”、“项目效益评估”打转，言辞谨慎，滴水不漏。
看似在交流，实则是在重申各自立场，寸步不让。
那种深层次的、源自理念、风格乃至过往积怨的对抗情绪。
被小心翼翼地包裹在公务性的语言之下。
丝毫未曾化解。
反而因为这种刻意的压抑和回避，显得更加尖锐和危险。
沙瑞金的眉头越皱越紧。
他猛地一拍桌子，声音带着压抑不住的怒火：“你们这是在交流吗？你们这是在敷衍省委！是在应付差事！”
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“你们以为这样表面和气，底下就能相安无事了？我告诉你们，不可能！”
“今天不把真正的结解开，迟早还要爆发！而且下一次，只会更激烈！到时候，谁来收场？！”
然而，面对沙瑞金的震怒，赵达功和李达康却只是微微垂下眼皮，依旧沉默以对。
态度恭敬，却透着一种冰冷的疏离和不为所动。
显然，省委书记的权威，在此刻这两人根深蒂固的矛盾面前，也显得有些无力。
沙瑞金气得胸口起伏，却一时不知该如何打破这坚冰。
高育良也是面色凝重，无计可施。
会议室内的空气，仿佛凝固成了坚冰，沉重得让人窒息。
就在这僵持不下、几乎令人绝望的时刻——
会议室的门，被无声地推开了。
穆辰的身影，出现在门口。
他没有穿外套，只着一件简单的白色衬衫，袖口随意挽起，神色平静。
目光却如同深不见底的寒潭，缓缓扫过会议室内的每一个人。
他的出现毫无征兆，却像一道无声的惊雷，瞬间劈开了凝固的空气！
沙瑞金、高育良、赵达功、李达康四人几乎是触电般，同时猛地站了起来！
“特派员！”
四人异口同声，语气中带着难以掩饰的惊愕和敬畏。
穆辰没有说话，只是迈步走了进来，步伐沉稳，径直走到会议桌的主位前。
他没有立刻坐下。
而是目光平静地看向依旧站得笔直、但脸色各异的赵达功和李达康。
他的目光并没有丝毫训斥的意味。
却让赵达功和李达康感到一种前所未有的压力，下意识地避开了他的视线。
“坐。”
穆辰淡淡地说了一个字。
四人这才依言坐下，腰杆却都不自觉地挺得更直，心神紧绷。
穆辰的目光在赵达功和李达康脸上停留了片刻，缓缓开口，声音不高，却清晰地传入每个人耳中。
带着一种穿透人心的力量。
“汉东，不是哪一个人的汉东，是四千多万汉东百姓的汉东。”
“你们坐在这里，不是赵达功，也不是李达康。”
“你们是组织的干部，是受党和人民委托，来管理这片土地、服务这里百姓的人。”
他微微停顿，语气依旧平淡，却字字重若千钧，敲打在两人的心上。
“不管做什么决策，争什么道理，首先要明白这一点。”
“忘了这一点，争赢了，也是输。争输了，更是输得彻底。”
“你们如果指望扳倒了对方，就能在省政府做主。”
“那是大错特错！”
“就算是今天你李达康把赵达功逼走了，或者是赵达功把你李达康逼走了。”
“都不会影响汉东。”
“接下来还是会有干部来，到时候意见继续不合怎么办？”
“难道就要一直这样下去？”
“你可以接受，但你要记住，组织不会接受！”
“所以，谈就要好好谈！”
“有什么问题，该说就得好好说！”
“不要抱着侥幸心理！”
